Wir haben uns Gedanken darüber gemacht, wie wir den Mord an George Floyd im Rahmen des Festivals
“Digitale Theatermaschine 2020” thematisieren und den Diskurs mit einbeziehen können. Wir sind drei
weiße Frauen und hatten daher Schwierigkeiten damit, etwas zu finden, was uns, aus unserer Position
heraus gesprochen, nicht problematisch erscheint.
Uns ist wichtig, transparent zu machen, dass wir weiß sind, dass wir rassistisch sind, weil wir rassistisch
sozialisiert sind und in rassistischen Strukturen leben, von denen wir als Weiße profitieren. Wir sehen die
Notwendigkeit, uns mit unseren Rassismen und Privilegien zu konfrontieren. Wir befinden uns im Prozess
der Weiterbildung, der mit vielen Unsicherheiten verbunden ist. Fragen, Rückmeldungen, Anmerkungen
und Kritik an uns sind daher sehr erwünscht (E-Mail-Adresse siehe unten).
Im Sinne von “Educate Yourself” haben wir uns dazu entschieden, im Rahmen unserer
Auseinandersetzung eine Materialsammlung in Form eines Google Drives zum Thema Rassismus zu
beginnen und zugänglich zu machen.
Aufgrund unserer Position ist die Materialsammlung in ihrer Ausgangslage also zunächst eher an Weiße
gerichtet, die sich mit ihren Rassismen auseinandersetzen wollen. Aber natürlich sind auch PoC dazu
eingeladen, das Material einzusehen und/oder aus ihrer Position und Perspektive heraus Material
einzubringen und sich damit an Weiße und/oder an Menschen mit Rassismuserfahrung zu richten.
Diese Materialsammlung ist ein Versuch, ein Anfang. Wir begreifen uns dabei weder als Kuratorinnen,
noch als Repräsentantinnen eines Diskurses. Wir erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Aus rechtlichen Gründen ist der Google Drive privat und nicht öffentlich einsehbar. Wenn ihr die
Materialsammlung einsehen und/oder selbst Materialien hinzufügen wollt, schreibt uns also bitte eine EMail (siehe unten).
Die Struktur und Kategorisierung innerhalb des Google Drives sind nur als ein möglicher Startpunkt
gedacht. Es ist sehr erwünscht, diese Kategorisierung zu verschieben, zu bearbeiten, umzuordnen,
Themenbereiche hinzuzufügen, etc.. Wir haben uns dazu entschlossen, vorwiegend Materialien von PoC
in die Materialsammlung zu integrieren.
Eine Self-Education in dieser Form kann nur auf Grund einer gemeinsamen Vertrauensbasis funktionieren.
Nur wenige der Materialien haben wir selbst gelesen, angeschaut oder angehört; wir vertrauen den
Menschen und Initiativen, die diese der Öffentlichkeit und/oder uns persönlich zugänglich gemacht
haben.
Gerade der digitale Raum birgt die Gefahr rassistischer Äußerungen und Handlungen. Wir vertrauen
darauf, dass ihr Euch respektvoll, rücksichtsvoll und sensibel verhaltet und entsprechend mit den
Materialien umgeht.
Sollten wir jegliche Arten von Rassismus, Sexismus oder anderen diskriminierenden Vorgängen bemerken,
wird das “Projekt” sofort abgebrochen. Wir bitten auch Euch darum, uns sofort Bescheid zu sagen, wenn
ihr solcherlei Inhalte bemerkt.
Wir bedanken uns bei allen, die uns bis hierhin mit ihren Einschätzungen und zur Verfügung gestellten
Materialien unterstützt haben und in diesem Zusammenhang insbesondere bei Jeannette Oholi
(International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC), Justus-Liebig Universität Gießen).

Eva Budniewski, Tina Muffler und Judith Bethke
vom Organisationsteam der “Digitalen Theatermaschine 2020”

**************************************************************************************
In face of the murder of George Floyd we contemplated how we could integrate this topic into the
program of the “Digitale Theatermaschine 2020”. We are three white woman and therefore had difficulty
finding a way to express this in a way which is not problematic due to our predisposition.
To us it is important that we make this transparent: We are white. We are racist because we have been
socialised in racist way and live surrounded by racist structures that we profit from because we are white.
We think it is necessary to confront our own racist thoughts and white privilege. We are in the process of
further educating ourselves which is connected with uncertainty. Because of this we welcome any
questions, feedback, comments and criticism (E-Mail adress see below).
We have decided that we wanted to present the possibility of self education (“Educate Yourself”). For this
we started to accumulate material which we want to make accessible to you in the style of a Google Drive
on the problem of racism.
Because of our point of view the initial collection is directed towards white people who want to confront
their own racisms. Of course PoC are also invited to use the material or to contribute material
representing their own position and experience which they want to share with white people or people
who experienced racism.
This collection is an attempt, a start. We see ourselves neither as curators nor as representatives of the
discourse. Furthermore we do not attempt completion with this.
Due to legal rights this Google Drive is not publicly available. If you want to access it our contribute on
your own please contact us via email.
The structure and categorisation of the Google Drive are just a starting point. You are welcome to change,
edit or restructure it and add new topics, etc.. We have decided that we mainly want to include material by
PoC.
This style of self education can only work on a shared base of trust.
We ourselves only read, watched, listened to a few of the materials. We trust the people and groups that
made the material accessible to the public or to us personally.
The digital frame in which this is presented elevates the danger of racist thoughts due to anonymity. We
trust in you to be respectful, considerate and sensitive towards others and the material.
Should we notice any type of racism, sexism or other forms of discriminatory action this project will be
shut down. We ask you to approach us if you notice anything like this.
We thank everybody who supported us uptil now with their thoughts, comments and material. In relation
with this we especially want to thank Jeannette Oholi (International Graduate Centre for the Study of
Culture (GCSC), Justus-Liebig Universität Gießen.

Eva Budniewski, Tina Muffler und Judith Bethke
from the organisational team of the “Digitale Theatermaschine 2020”

Wir haben uns Gedanken darüber gemacht, wie wir den Mord an George Floyd im Rahmen des Festivals
“Digitale Theatermaschine 2020” thematisieren und den Diskurs mit einbeziehen können. Wir sind drei
weiße Frauen und hatten daher Schwierigkeiten damit, etwas zu finden, was uns, aus unserer Position
heraus gesprochen, nicht problematisch erscheint.
Uns ist wichtig, transparent zu machen, dass wir weiß sind, dass wir rassistisch sind, weil wir rassistisch
sozialisiert sind und in rassistischen Strukturen leben, von denen wir als Weiße profitieren. Wir sehen die
Notwendigkeit, uns mit unseren Rassismen und Privilegien zu konfrontieren. Wir befinden uns im Prozess
der Weiterbildung, der mit vielen Unsicherheiten verbunden ist. Fragen, Rückmeldungen, Anmerkungen
und Kritik an uns sind daher sehr erwünscht (E-Mail-Adresse siehe unten).
Im Sinne von “Educate Yourself” haben wir uns dazu entschieden, im Rahmen unserer
Auseinandersetzung eine Materialsammlung in Form eines Google Drives zum Thema Rassismus zu
beginnen und zugänglich zu machen.
Aufgrund unserer Position ist die Materialsammlung in ihrer Ausgangslage also zunächst eher an Weiße
gerichtet, die sich mit ihren Rassismen auseinandersetzen wollen. Aber natürlich sind auch PoC dazu
eingeladen, das Material einzusehen und/oder aus ihrer Position und Perspektive heraus Material
einzubringen und sich damit an Weiße und/oder an Menschen mit Rassismuserfahrung zu richten.
Diese Materialsammlung ist ein Versuch, ein Anfang. Wir begreifen uns dabei weder als Kuratorinnen,
noch als Repräsentantinnen eines Diskurses. Wir erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Aus rechtlichen Gründen ist der Google Drive privat und nicht öffentlich einsehbar. Wenn ihr die
Materialsammlung einsehen und/oder selbst Materialien hinzufügen wollt, schreibt uns also bitte eine EMail (siehe unten).
Die Struktur und Kategorisierung innerhalb des Google Drives sind nur als ein möglicher Startpunkt
gedacht. Es ist sehr erwünscht, diese Kategorisierung zu verschieben, zu bearbeiten, umzuordnen,
Themenbereiche hinzuzufügen, etc.. Wir haben uns dazu entschlossen, vorwiegend Materialien von PoC
in die Materialsammlung zu integrieren.
Eine Self-Education in dieser Form kann nur auf Grund einer gemeinsamen Vertrauensbasis funktionieren.
Nur wenige der Materialien haben wir selbst gelesen, angeschaut oder angehört; wir vertrauen den
Menschen und Initiativen, die diese der Öffentlichkeit und/oder uns persönlich zugänglich gemacht
haben.
Gerade der digitale Raum birgt die Gefahr rassistischer Äußerungen und Handlungen. Wir vertrauen
darauf, dass ihr Euch respektvoll, rücksichtsvoll und sensibel verhaltet und entsprechend mit den
Materialien umgeht.
Sollten wir jegliche Arten von Rassismus, Sexismus oder anderen diskriminierenden Vorgängen bemerken,
wird das “Projekt” sofort abgebrochen. Wir bitten auch Euch darum, uns sofort Bescheid zu sagen, wenn
ihr solcherlei Inhalte bemerkt.
Wir bedanken uns bei allen, die uns bis hierhin mit ihren Einschätzungen und zur Verfügung gestellten
Materialien unterstützt haben und in diesem Zusammenhang insbesondere bei Jeannette Oholi
(International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC), Justus-Liebig Universität Gießen).

Eva Budniewski, Tina Muffler und Judith Bethke
vom Organisationsteam der “Digitalen Theatermaschine 2020”

**************************************************************************************
In face of the murder of George Floyd we contemplated how we could integrate this topic into the
program of the “Digitale Theatermaschine 2020”. We are three white woman and therefore had difficulty
finding a way to express this in a way which is not problematic due to our predisposition.
To us it is important that we make this transparent: We are white. We are racist because we have been
socialised in racist way and live surrounded by racist structures that we profit from because we are white.
We think it is necessary to confront our own racist thoughts and white privilege. We are in the process of
further educating ourselves which is connected with uncertainty. Because of this we welcome any
questions, feedback, comments and criticism (E-Mail adress see below).
We have decided that we wanted to present the possibility of self education (“Educate Yourself”). For this
we started to accumulate material which we want to make accessible to you in the style of a Google Drive
on the problem of racism.
Because of our point of view the initial collection is directed towards white people who want to confront
their own racisms. Of course PoC are also invited to use the material or to contribute material
representing their own position and experience which they want to share with white people or people
who experienced racism.
This collection is an attempt, a start. We see ourselves neither as curators nor as representatives of the
discourse. Furthermore we do not attempt completion with this.
Due to legal rights this Google Drive is not publicly available. If you want to access it our contribute on
your own please contact us via email.
The structure and categorisation of the Google Drive are just a starting point. You are welcome to change,
edit or restructure it and add new topics, etc.. We have decided that we mainly want to include material by
PoC.
This style of self education can only work on a shared base of trust.
We ourselves only read, watched, listened to a few of the materials. We trust the people and groups that
made the material accessible to the public or to us personally.
The digital frame in which this is presented elevates the danger of racist thoughts due to anonymity. We
trust in you to be respectful, considerate and sensitive towards others and the material.
Should we notice any type of racism, sexism or other forms of discriminatory action this project will be
shut down. We ask you to approach us if you notice anything like this.
We thank everybody who supported us uptil now with their thoughts, comments and material. In relation
with this we especially want to thank Jeannette Oholi (International Graduate Centre for the Study of
Culture (GCSC), Justus-Liebig Universität Gießen.

Eva Budniewski, Tina Muffler und Judith Bethke
from the organisational team of the “Digitale Theatermaschine 2020”